“这个，我要问问负责徐州地区的销售员。”销售部部长面有难色的说道。

“你连你部下卖了什么东西都不知道吗？”水淼淼扯了扯嘴角，命令道:“一天内，弄清楚这个批次这种型号的产品还卖给了哪些厂家，进行售后回访，出现问题，一律追回。”

“哦，好，行。”销售部长点着头，看其他几位的脸色。

最后，水淼淼看向财务部副总，微微一笑，语气很好的问道：“晨光的钱收到了吧。”

“收到了。”财务部副总汇报道。

水淼淼露出笑容，扫过这些人，语重心长的说道：“过去的几年里，很感谢你们共同的努力，才把水氏做到像今天这么好。

我来，不是破坏你们原有的生态和谐，而是希望你们每个人能赚更多的钱。

可是，更多的钱，就意味着更多的责任和付出。

你们是公司的骨干和中心力量，不管招聘你们进来的是谁，大家都在水氏这一个家庭里，为了同一个目标。

从今天开始，你们每一个人会在原有基础上涨薪百分之十，这百分之十，会作为年底奖金放。

如果，做的还没有原先基础上好，除了遗憾这百分之十的薪资拿不到以外，我相信，人才还是有的。不然，HR也就没有存在的意义了，对吧？”

水淼淼看向HR。

“水总说的事。”HR战战兢兢的说道。

“具体方案，财务部跟人事部共同草拟，包括具体的奖励和惩罚措施，绩效考核等。你们还有什么事情要说吗？”水淼淼扫过所有人的脸，问道。

大家都默不出声。

水淼淼拿起手机，看了一眼上面的时间，“不是说客户来吗？我下午去生产线，刚好带客户过去考察。”