他们才是真正的专家，比那些只会照本宣科的庸才强得多。

“立法的事情不用担心，这个工作很快就会完成，不过也不能把所有的希望都寄托在立法上，这需要一个漫长的过程，随时会根据情况变化调整。你们现在要做的是排除隐患，尽量把问题消灭在萌芽状态，不能等到事之后在处理，尽量把工作做在前面。”秦致远还是把工作重点放在预防上。

反谍工作，或者说保密工作，主要就是一个警惕性的问题，如果经常强调，时时鞭策，可以杜绝大部分泄密事件。官员或者是科研人员之所以会泄密，很大一部分原因是因为抱有侥幸心理，如果他们清楚的知道侦缉处的严密程度，知道泄密或者叛变会导致的严重后果，那些人未必会放弃稳定的工作冒险。

秦致远在科西嘉岛内推行12级工资制度，从最低的日薪三法郎到最高的日薪六十法郎不等。

其中最低的是从北非雇佣的务工人员，每天平均三法郎也就是能保证基本生活。

第一师士兵们每天的薪水是10个法郎，这是仅限于作战部队的战时薪水，如果是在休假时期则是每天6个法郎。

政府公务员的薪水并不固定，根据所有人的薪水总额上下浮动，取的是秦致远麾下所有人工资的平均值，基本上也就是六个法郎左右。

工资最高的那些人是科研人员，比如米歇尔和桑迪现在的薪水就是每天60法郎。

秦致远个人的薪水比科研人员还要低一些，每天只有50法郎，各部门的军事主官的薪水再依次降低，直到最低的士官也就是少尉的薪水是战时每天20法郎。

技术兵的薪水为每天15法郎左右，比少尉稍低，比普通士兵稍高，这些人包括海军士兵、装甲部队士兵和炮兵里的技术人员。

军士长的薪水是特例，和中尉平级，每天能拿到25法郎。

这个待遇已经是很高了，如果换算成美元，每一名士兵每个月可以拿到60美元左右的薪水，如果他们向用自己的薪水购买一辆美国产的福特t型车，那么只需要积攒五个半月，就能购买一辆。

和高福利相对应的是高负担。

这一点在秦致远听取黄富贵和加斯帕德的报告时表现的最为明显。

加斯帕德现在已经赢得了秦致远的信任，他负责为秦致远赚钱。黄富贵继续担任秦致远的大管家，现在管理着一个行使财政部职职能的会计小组，这个小组负责所有的支出审核，算是专门花钱的。

秦致远手下现在也算是羽翼丰满。(未完待续。)