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第18章金帝面试

在总经理室,杨国栋同金帝公司老总李晋中见面了。

杨国栋见他年近花甲,但精神饱满,沉稳中带着慈祥,他待冯健介绍后,主动把手伸向了国栋,国栋连忙伸手同他握了握,李总身旁助理小陈给杨国栋看座。

小陈连忙招呼国栋和冯健坐下,并给两人倒两杯热茶…

李总待他们坐好后,开门见山地问杨国栋:“小冯已经把我公司情况介绍给杨先生了,不知杨先生有什么想法吗?”

杨国栋明白,这是李总对自己‘面试’呢,如果自己拿不出一套切实可行的方案的话,就不会得到该公司的重视的。

他呷了一囗茶,并不慌不忙道:“北京是全国文化中心,相应的各样文化产业俱全,市场也更大,虽然同行业竞争激烈,但并不是件坏事,能够同周围的强手对垒,反而会提高贵公司的不断完善和提高。”

李总听了赞赏地点了点头,示意杨国栋说下去。

杨国栋接着道:“同行业之间相互竞争既要遵循市场法则,也要懂得灵活变通。我听冯总监介绍说,贵公司每年承接的业务并不少,而效率并不可观。原因是制作成本太高。各有实力的公司是靠高价聘大腕,搞大制作而抢占市场。这都增加了潜在的风险。原因是没有多少崭新的素材。所以,他们就聘名导演不断翻拍名著来吸引观众眼珠。而如果贵公司也效仿他们的做法,就会陷入一场恶性循环的泥潭中,所以,一个有活力的公司就要懂得推陈出新…”

旁边站立的小陈插嘴问道:“请问杨先生,您具体有什么好的创意吗?”

杨国栋接着道:“我觉得一部作品能否火起来不光靠名导演、名演员。而一个好的故事素材更是一部作品的灵魂。比如当年的《士兵出击》就是这样情况。作品不是靠名人大腕来提升人气,而是好的故事题材成就了演员。所以,我们要懂得推新人新作,用小制作、小成本来成就大效益。要学会在浅水中摸大鱼!”

李总听到这里,连忙问道:“杨先生你能说说具体办法吗?”

杨国栋缓缓地说道:“一个成功的公司不仅依靠的是雄厚财力,更主要的是如何经营和运作。就当前最走红的艺人,他(她)们的才艺未必是最好的,但是他(她)们的经济人操作一定是最成功的。作为一个从事文化产业的公司也是如此。所以,贵公司一定要比其它同行业抢先一步搞一些商业运作。比如面向北京乃至全国开展‘好故事征集’活动。就是面向全社会收集好故事好剧本,并组织权威专家评比,把评出获奖作品向社会公布,并把它们搬上银屏,这样排出的剧才会引起广大观众的好奇心,不但能提高收视率,而且可以推出一大批新人。节省很多片酬。”

李总听了连连点头道:“我明白你的意思,你是利用炒作出来的作品来吸引演艺界新人,让他们通过我们提供的平台迅速成名,而不是挣片酬。正如央视春晚,出场费最低,可却让人争先恐后要上。”

杨国栋微笑点了点头道:“李总见解很精辟。我一向认为,好的故事素材才是戏的灵魂,而不是靠‘大腕’的演绎。拍电剧和拍广告是不同的。不能片面追求‘名人效应’,而是要靠多出精品剧本。”

李总同冯健相视一笑,并笑呵呵对杨国栋道:“早就听小冯说你的高才,今天一见,果然名不虚传,欢迎你加盟我们公司。这里会为你提供施展的平台。我们公司有了你,就如鱼得水呀!”

小陈在旁风趣地说:“呵呵,我咋觉得像听《隆中对》的故事呢?”

李总哈哈大笑道:“我可不是刘玄德,而杨先生却是我们聘请的诸葛孔明啊!”

杨国栋连声谦道:“不敢、不敢,我感谢贵公司为我提供的发展平台。您以后就叫我‘小杨’就行了。”

李总点了点头,他转头对冯健道:“小冯,你觉得让小杨担任总策划如何?”

冯健脸色略显纠结,但很快点头笑道:“那再好不过了。”

杨国栋就这样,他开始了新的事业征途···

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