在总经理室，杨国栋同金帝公司老总李晋中见面了。

杨国栋见他年近花甲，但精神饱满，沉稳中带着慈祥，他待冯健介绍后，主动把手伸向了国栋，国栋连忙伸手同他握了握，李总身旁助理小陈给杨国栋看座。

小陈连忙招呼国栋和冯健坐下，并给两人倒两杯热茶…

李总待他们坐好后，开门见山地问杨国栋：“小冯已经把我公司情况介绍给杨先生了，不知杨先生有什么想法吗？”

杨国栋明白，这是李总对自己‘面试’呢，如果自己拿不出一套切实可行的方案的话，就不会得到该公司的重视的。

他呷了一囗茶，并不慌不忙道：“北京是全国文化中心，相应的各样文化产业俱全，市场也更大，虽然同行业竞争激烈，但并不是件坏事，能够同周围的强手对垒，反而会提高贵公司的不断完善和提高。”

李总听了赞赏地点了点头，示意杨国栋说下去。

杨国栋接着道：“同行业之间相互竞争既要遵循市场法则，也要懂得灵活变通。我听冯总监介绍说，贵公司每年承接的业务并不少，而效率并不可观。原因是制作成本太高。各有实力的公司是靠高价聘大腕，搞大制作而抢占市场。这都增加了潜在的风险。原因是没有多少崭新的素材。所以，他们就聘名导演不断翻拍名著来吸引观众眼珠。而如果贵公司也效仿他们的做法，就会陷入一场恶性循环的泥潭中，所以，一个有活力的公司就要懂得推陈出新…”

旁边站立的小陈插嘴问道：“请问杨先生，您具体有什么好的创意吗？”

杨国栋接着道：“我觉得一部作品能否火起来不光靠名导演、名演员。而一个好的故事素材更是一部作品的灵魂。比如当年的《士兵出击》就是这样情况。作品不是靠名人大腕来提升人气，而是好的故事题材成就了演员。所以，我们要懂得推新人新作，用小制作、小成本来成就大效益。要学会在浅水中摸大鱼！”

李总听到这里，连忙问道：“杨先生你能说说具体办法吗？”

杨国栋缓缓地说道：“一个成功的公司不仅依靠的是雄厚财力，更主要的是如何经营和运作。就当前最走红的艺人，他（她）们的才艺未必是最好的，但是他（她）们的经济人操作一定是最成功的。作为一个从事文化产业的公司也是如此。所以，贵公司一定要比其它同行业抢先一步搞一些商业运作。比如面向北京乃至全国开展‘好故事征集’活动。就是面向全社会收集好故事好剧本，并组织权威专家评比，把评出获奖作品向社会公布，并把它们搬上银屏，这样排出的剧才会引起广大观众的好奇心，不但能提高收视率，而且可以推出一大批新人。节省很多片酬。”

李总听了连连点头道：“我明白你的意思，你是利用炒作出来的作品来吸引演艺界新人，让他们通过我们提供的平台迅速成名，而不是挣片酬。正如央视春晚，出场费最低，可却让人争先恐后要上。”

杨国栋微笑点了点头道：“李总见解很精辟。我一向认为，好的故事素材才是戏的灵魂，而不是靠‘大腕’的演绎。拍电剧和拍广告是不同的。不能片面追求‘名人效应’，而是要靠多出精品剧本。”

李总同冯健相视一笑，并笑呵呵对杨国栋道：“早就听小冯说你的高才，今天一见，果然名不虚传，欢迎你加盟我们公司。这里会为你提供施展的平台。我们公司有了你，就如鱼得水呀！”

小陈在旁风趣地说：“呵呵，我咋觉得像听《隆中对》的故事呢？”

李总哈哈大笑道：“我可不是刘玄德，而杨先生却是我们聘请的诸葛孔明啊！”

杨国栋连声谦道：“不敢、不敢，我感谢贵公司为我提供的发展平台。您以后就叫我‘小杨’就行了。”

李总点了点头，他转头对冯健道：“小冯，你觉得让小杨担任总策划如何？”

冯健脸色略显纠结，但很快点头笑道：“那再好不过了。”

杨国栋就这样，他开始了新的事业征途···