“你的脾气秉性我还不清楚，邵行长一说我就猜透了七八分，这里面肯定有碍口的话没法说，你的想法能理解，不想惹出啥事来，不过这样可不行，毕竟他是领导，咱们是他的下属，什么事得他说了算，丑媳妇总得见公婆，什么事必须让他知道，不然会引起他的反感，一旦产生了反感，你的日子不会好过。”张建说。

“张行长已经汇报了，情况应该清楚。”陈子豪说。

“他的想法和你不一样，一是想让你亲口说出来，是对他忠诚的体现，二是认为张行长汇报会有水分，没有你汇报的全面。我们工作时总是处在一个组织中，中间的每一个人都与他人有着法定关系。处于被领导地位的下级，工作自由度相对于上级要小。因此，服从是基本要求，善于服从是基本素质。作为下级，对于上级的指示、意见、安排、要求，不能以自己的好恶作为取舍的标准，也不能受情感因素和个人对问题的认识水平的主导。正确的作法是严格依照法定关系接受领导，服从指挥，不能以丝毫的越位。”张建说。

“搁你这件事该咋办，这笔贷款到底是放还是不放？”钱晓龙问。

“从工作角度来说，当然是不放，不过得想一个好办法，不能得罪了他们。”张建说。

“可是能有什么办法，我和卫强都没有想出好办法，何况又有人从中作梗，只得顺其自然，当初的想法是，宁可我这个主任不当了，这笔贷款也不能放。”陈子豪说。

“想法太幼稚了，咋能因为这点小事而得罪领导，你不当正好，要知道有多少人在争这个位子，既然当上了，一定要好好维护它，决不能轻易放弃。”张建说。

“当时也是气话，这不是没辙了吗。”陈子豪说。

“所以要向领导勤汇报，征求他的意见，当然要说得委婉些，不能太直白了，过于直白了会认为你有其他想法，反倒收不到理想的效果。”张建说。

“我能有什么想法，一切都是为了工作，欠脚的事不能干，不然最后还是我的责任是不是。”陈子豪说。

“这事不能怪他，确实是不好干，汇报不是不汇报也不是，只得走一步看一步，让事情慢慢自然冷却。”钱晓龙说。

“不好办得有不好办的办法，不能把事凉着不管，这可不是个办法，领导心里肯定会不高兴，领导不高兴，后果很严重。”张建说。

“两边我都不敢得罪，我是实在没有办法了。”陈子豪说。

“如果领导一再坚持放你咋办？”钱晓龙问。

“领导一般是讲道理的，因为他毕竟对其层情况不十分了解，一切得靠下面提供，出于工作方面考虑，会尊重下面的意见，不会让下面为难。”张建说。

“如果铁了心让你又该如何处理？他的话你不可能不听。”钱晓龙说。

“那只有先拖着，然后再想办法，实在没有办法，也只得放，不过为了自保要把自己责任择出来，到时候不能牵扯到自己。”张建说。

“可是没法能把自己择出来，毕竟主任是第一责任人，到时候肯定跑不了。”陈子豪说。

“就是，现在责任追究多严格，放笔贷款都心惊胆颤，生怕收不回来，尤其是上面点头贷款，更是让人头疼。”钱晓龙说。(未完待续。)