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四十二、留有余地的哲学

文方起身踱了两步又坐下说道:“中国向来都是三分看事,七分看人,事情做得好不好,关键是要看人好不好。华兆这些年的展离不开酒店这些元老们的辛勤付出,对于这一点,我是非常感激的,我也一直希望华兆的员工们能够过得体面、过得安稳,我看了华兆的财务报表,中层的管理干部差不多年薪能拿到十几万,高层的几十万,总经理级别的领导,差不多年薪就在上百万了,差不多是同档次酒店的两到三倍。之所以定这么高的工资,是希望大家能把华兆这面大旗扛好,不要让它丢了集团公司、丢了我文方的脸面。“

文方顿了一顿接着说:“我一直强调要创造共同事业,什么是共同事业呢?当然就是企业展好了,员工也跟着好了,我一直不赞成杀鸡取卵,无限制的索取,华兆这个情况下去,是难以长久的,做企业是要赚取利润的,没有利润,其他的都是水月镜花。“

李文新点点头说:“董事长说的对,华兆的工作确实应该好好的梳理一下了。”

文方喝了一口茶接着说:“集团公司展到现在,除了埋头苦干之外,还有非常重要的两条,一条是懂得分享,好处不要一个人独吞了,让大家都来分享,这样就能凝聚人心。第二条就是留有余地,无论在任何情况下,都要留有余地,不能赶尽杀绝,之前派了财务公司去审计,目的并不在于揪出谁,而是为了让某些人有所收敛,适可而止。但是现在看来,这一招并没有起到应有的作用,华兆的**已经形成了一个链条、病入膏肓了。“

李文新听到这里心里一震,不由的抬起头凝视着文方,文方看了看窗外,缓缓的说道:“小李,我之所以让你来,除了你的恩师的大力推荐之外,还有一个非常重要的原因,那就是你懂得忍耐,现在华兆已经到了必须要动大手术的时候了,这个操刀的医生非常的关键,请你来就是基于这方面的考虑。挖出**分子并不重要,重要的是接下来怎么办?这些元老是伴随着华兆一起成长起来的,如果我们把烂肉都挖掉,华兆可能就剩下一个骨头架子,将来的生意怎么办?我们的几百号员工怎么办?”

”如果我们把这些人都换了,将来谁能挑起华兆的大梁?仅仅靠你自己是不够的,但是我们目前没有合适后备军团,从外面招聘来,他们可能不适应华兆的企业氛围,再说,动摇根基总是不好的。“

李文新拿起水壶给文方续上水说道:“董事长说的很对,我也不赞成打击面太广,这个事情还是要慢慢的来,平稳过渡。”

文方接着又说:“我不知道你怎么看郑涛这个人,他精明强干,做事情非常有执行力,用他冲锋陷阵是再适合不过了,但是,如果把他放到一个安稳和平的环境中,他就会变得躁动,同时,这个人比较独断专行,你的性格属于绵里藏针,和他搭班子要注意方式方法,我听说你入职之后能够放下身段,凡事都能顾全大局,这很好,我很高兴。“

李文新赶紧谦虚道:“郑总是华兆的元老,又是我的上级,我自然应该尊重。”

文方拍了拍沙的扶手说:“但是你还是要注意,他做事情有一些偏激,也会采取一些不正当的手段,千万不要留下把柄,不然的话,到时候我也很难说得上话。华兆的事情,要慢慢的来,我给你两年的时间,尽量的采用和平的手段解决问题,对于一些问题较轻的员工,我的意见是既往不咎,只要知错能改,当然是善莫大焉。“

听到这里李文新不由的被文方宽阔的胸怀所折服,当即表态道:“请董事长放心,文方一定不辜负您的期望。”

文方欣慰的笑了笑说:“你有这样的决心很好,不过也不要有太多的压力,华兆那边有小余帮助你,我这边也会对你的工作给予支持,放手去干,不要有顾虑。”

李文新点了点头,起身告辞,文方起身和他握了握手,轻声说:“今年的海洋之心,我打算放到华兆,你要早做打算。”

李文新郑重的点了点头。

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