拉塞尔持球到前场。尼克尔森接过球后在内线上篮被伯瑞斯赶到后成功的干扰到了。赶来的德里克拿到球后快速的传球到卢比奥的手中，亚历克接到卢比奥的球后起身就是一记三分！双方打平！

一名组织后卫能做什么？他如果是位好的组织者那么对于整支球队来说都会以此获益的！身为队友会感觉比赛进行的很顺利，持球时的环境加上个人的能力如果说碰到好的后卫会是件给球队加分的事情。

篮网现在就有三名优秀的组织后卫，分别是明星级后卫林书豪，优秀蓝领双能卫拉塞尔和表现不错的蓝领组织后卫丁威迪。

现在的布鲁克林在一定的比赛中还是能调出人来接管比赛的。球队中基本上没有放弃大多数球员。这样做的目的是让每一名球员都能够有能力快速的上场得分！

麦克前场接过接拉塞尔的传球后面对着约翰逊的防守快速的突破进球上篮拿分。赛场上马上响起了欢呼声！教练组这边陈和一些助教眼睛里也有说不出的光芒在闪动着。

上一波新加入到布鲁克林的球员比如昆西，尼克尔森，麦克，古德温中的一些球员经历了高度自信，玩世不恭，到发现球队要边缘化他们后主动找教练去谈再到现在的努力打球状态。

他们这些球员在赛场上拿个8-16分还是不成问题的。但是前段时间渐渐的发现既然得分本来就有限索性主要防守吧，索性就不投篮了。这样的想法和竞技状态让布鲁克林损失了好几场比赛！

一些关键关键的投篮没有得分，本来比分胶着的双方马上让对方在这一点上快速攻击直至最终击败篮网。有的时候这么陈就气不打一处来！虽然球队没做少钱，就连现在也是。但还是给尼克尔森和麦克两个人加一起1000+万美元的合同！

薪资在全联盟里不高，甚至有的普通蓝领球员也能拿到这样的薪水，但是在布鲁克林却给了他们球队主力的位子！这是得到球队多么大的信任和职业生涯中出现的多么难得机会！

在NBA联盟里也有这样的球员。本来是刚加入NBA后球队拿他当主力，但因为薪水不多的原因表现平平最后沦为球队替补到最后替补时间也不给他了。

前往其他的球队，对方给了他一份优秀蓝领的百万级合同，他觉得受到了侮辱，但还是去了。最后数据上与这份合同十分不配后在结束后球队直接把他裁掉了。

等发现没有球队愿意要他后才发现自己的过失，然后辗转几番接到球队的一份一个月无保障合同后基本上就不怎么重视他了，过了两周将他下放到发展联盟去打球。

这个时候的他开始努力打球了，在那里的第一个年头本来表现的不错，距离MVP只有一步之遥后突然受伤报销一年。估计当他躺在病床上的时候会不会去想，如果当初哪怕得到蓝领薪水后好好打球也不至于沦为今天的这个地步。