不日，关西电视台的人才招聘是正式开始。在这之前，酒井传媒集团旗下的门户网站，报纸，电视台等等全部平台是统一出了相关的消息。于是乎，简历就如同雪片一样的朝向关西电视台的人力资源部飞了来。面对这一种情况，老员工是司空见惯，见怪不怪。

至于刚入职一，两年的新员工，惊得目瞪口呆。过去的他们，虽然深知进入关西电视台会很艰难，竞争特别激烈，但是万万没有想到有的职位竟然会出现“万里挑一”的局面。即便是比例最低的职位，也是好几百比一。具体知晓了这一切之后的他们，能够在这里工作的自豪感就情不自禁油然而生的同时，也明白了当下个人手中可就握着不少人的命运。

不但如此，在大阪大学的一次最大型的校园招聘会上，关西电视台也摆设出了自家的摊位。为此，被吸引过来的求职者是乌压压的望不到尾端，而盛况空前是完全不亚于人们在上班时间去挤地铁和公交车的大场面。

这其中不但有大阪大学的应届毕业生前来投送个人简历，而且整个日本的其它大学的应届生，往届毕业生，以及已经就业，待业，失业的青壮年高学历人才也纷纷地亲自从各处大老远的特地跑过来争取这样一次就业机会。

北川美雪，石川西亚，井上和彦，片山阳加等人的简历也是各有一份是投进了关西电视台的人力资源部门。毕竟，对于绝大多数人而言，这才是最理想的选之地。就在这个时候，第一阶段的甄选工作，早已经在人力资源部是紧罗密布的展开。

亲自主持招聘工作的南野香穗，提前就拿到了北川香子叫自己喝咖啡的时候，亲手转交给她那一份有关石川西亚的简历。那日和自己聊天的北川香子可完全没有拐弯抹角的意思，而是直截了当的表明，要求个人录取石川西亚进入关西电视台的管理实习生队伍当中去。

只会照办，不会婉拒的南野香穗，也搞清楚了石川西亚的来历和背景。为此，自己对她今后也会理所应当的给予多多关照，毕竟都是受惠于竹下家。所以，石川西亚是直接就跳过了这一个环节，以及后面的一系列面试环节，从而已然内定进入到了最后在关西电视台内部中高层管理者会议上面的提交和讨论了。

凭借南野香穗在人力资源这一个方面的多年工作经验，对方必然是毫无悬念的就会顺利通过，继而正式加入到关西电视台，以及成为他们当中的一员。哪怕还只是从研修生开始做起，也不会影响到对方通常一年之后的转正，毕竟评定是由人力资源部来进行统一打分。