“你想好了？要去做冻结实验？”
“是的。”
“陈芸熙忧虑的后果，你也接受了？”
“是。不是我怕死，而是没了时间，什么也做不成。”
“你未尽的心愿，可以交给组织。”
索安沉思了一下，抬头对着光幕道，“抱歉，组织交给我的所有任务，我都尽全力完成。但有一个心愿，是只有我自己才能实现的。”
“看来，你真的爱上了她。别忘记，她当年是怎么残酷无情的对待超凡者雷战的。她是一个复杂的女性，看似深情亲和，其实随时可以抛弃所有情感！希望你不要重复他的路！”
“我对自己有信心。当年母星时代的情况比现在复杂十倍百倍。如今的陈芸熙，不再将人类命运背负肩上，只是一个想要度过愉快人生的普通人罢了。”
“可你敢当她是普通人吗？想过没有，有一天她发现，她所经历的一切都是骗局，都是组织有意无意让她经历的，她还能表示无所谓么？”
索安不敢想象，但他凝神思考了一下那种可能性，嘴唇忍不住微微颤抖。深深闭上眼眸，“我打算退出组织。”
“什么？索安，你想好了？”
“是的。从我八岁加入组织，至今快二十年了。二十年来，我完成了每一次组织下来的命令！不管多么艰难，不管是不是会牺牲我自己的生命！若没有陈芸熙的‘冻结异能’实验，本来我的人生就该花上句号了。也到了退出的时候了。”
“组织从来没有怀疑过你的忠诚。但是退出？从来没有一个人退出过组织，我的意思是‘活着退出’，你明白意思吗？”
索安点头，“事关机密，我当然知晓，从加入组织的第一天就明白，没有退缩的可能。但是，我有足够的理由。”
“说说看！”
“第一，我本来为组织竭尽心力，付出了所有！即使到了生命的最后一刻，也不曾松懈！”
“再者，我参加‘冻结异能’实验后，可能会像陈芸熙担忧的那样，性格大变。可能那时的我，失去了坚韧、理智、客观、勇敢，不再适合组织！无法完成组织下一次的命令！”
“第三，也是最重要的一点，我余下的人生都会陪在陈芸熙身边。对组织而言，不存在背叛的可能性！”
索安说完，抬起手，做出一个组织内部交流的姿势，“以上理由，希望组织慎重考虑我的申请！”
“好吧……祝你好运！”
挂断之后，索安的世界彻底安静了。
他呆呆的看着雪白的墙壁，知道自己做了一个人生中最大的选择。脱离组织？从前想都没想过，不是畏惧。是，组织人员的构成十分神秘而强大，如他，在星际社会很有名气的公众人物，论脑域开发，还能在历史上排名前五。
可他不过算是个外围成员罢了。
是负责具体做事的。
真正的核心，大概是从母星时代开始，代代相传下来的，他们隐藏极深，知晓联邦的方方面面，一切隐秘。索安甚至怀疑控制整个星际的天网，都有他们的人。
如果换了一个人，没有索安那么高的脑域开发的话，或许会深入了解，打探组织的构成，探析一些机密之类。那样，估计很早就被拆皮剥骨，成了外星系的宇宙尘埃了……
索安一直很安分，老老实实的接受组织的任务，尽最大努力完成，不是说他没有好奇心，而是他有足够的智慧，压制这些多余的好奇。
也有可能，是引领他进入组织的，是他的外祖父吧？
“孩子，那是你完成理想的唯一通道！”
八岁的孩子，能有什么理想呢？听了超凡者的故事，对陈芸熙感兴趣，外祖父就笑呵呵的说他有一天，可以近距离接触超凡者，聆听晋升超凡者的奥秘！
所以，他就这么加入了……
“不管怎样，外祖父是最疼爱我的人，若是他打算让我为他做些什么，我又怎么能拒绝呢？”
大概是距离死亡的时间越来越近了，索安最近的大脑格外活跃，老是想起过去发生的事情。甚至很多不经意的小事，都被他连串起来。
和克劳迪娅的婚约，拖了又拖。
克劳迪娅不愿意嫁他的原因，两人的母系血缘竟然同出一人，天网明知道血缘太亲会造成后代有基因病，竟然默许。
“组织经历了整整一千年，这一千年中，肯定还有时间，能把芸熙从冷冻仓里解救出来。但他们没有这么做。而是默默的等着，等着阿尔法十万冷冻人，就剩下一百多个。”
“时间很奇怪。还有，为什么选择了我，来近距离接触芸熙？我并不是核心成员，我的父系家族和组织没有任何关系！组织应该有更多的年轻人，比我更适合的！”
“种种因由可以判断，选择我，因为我最合适。为何我最合适，组织肯定综合各种条件，认定我能最大程度获取陈芸熙的好感。”
“那么，为何认定我可以呢？以芸熙过去的经历来看，她可以非常冷酷无情。对雷战的拒婚，还有完全无视他人的评价观感，她固执起来，谁的话都不听。组织一定是得到了芸熙在末世爆发之前的资料，判断我是她的好感类型。”
“对，第一眼芸熙看到我时，就是眼眸微微眯着，从眼角的余光观察我！在场那么多实验研究人员，她只看着我！”
索安的强大记忆，只要他回想到那一天那一刻，那些记忆就会想放映机一样准时的调动。一幕幕细微的表情，都逃不出。
再放慢速度，细细观察，会发现当时的芸熙连心跳都加快了一点点。别看只有一点点，当时的状态，能心跳加快，足以证明她的情感有起伏了！
“原来，我的外表，正好是她的心动对象？组织连这个都发现了？不对，不是发现！是组织培养了我！”
索安瞬间发现一个他从来没有想过的方向！
组织对他的“培养”，原来和他想象的完全不同。站在组织的领导者层面，如果他要唤醒超凡者陈芸熙，他要获得陈芸熙的好感和信任，该怎么做？
光说自己是医生的继承者，有用吗？
不，连医生自己都是需要陈芸熙庇护的下属。下属想要获得上司的信任，不容易，得表白忠诚，得花费巨大做出成绩，得时时讨上司的欢心。