当夜，于小雅与楚凝同床卧谈，本意是为了开解产后抑郁症患者，怎么变成了池崇阳的表扬会？于小雅骂王栋梁的同时怎么总不忘褒奖池帅？

池帅，池帅，池帅……

这个名字在于小雅的嘴里说着，在楚凝的耳边萦绕着，占据了楚凝一夜的梦，一夜的纠结。

早上，楚凝起床洗漱完毕，看到早餐已在餐桌上摆好。阿姨不到五十的年纪，却已有慈眉善目之态，她用江南一代女子特有的温吞吞腔说：“楚小姐啊，来，来，来，尝尝我的手艺，我呀，平生两大爱好，带孩子与做饭，来，尝尝。”

说着，阿姨已经在盛汤,楚凝过来接碗，说：“早啊，阿姨，您真不用额外照顾我的，照顾孩子已经很辛苦了。”

阿姨却不说话，只笑着盯着她，等着她品尝后的评价，楚凝品了口，点头称赞：“好喝。”

“好喝就多喝些，来，我帮你再凉上一碗。”阿姨又盛了一碗汤就没有接着搭话了，让楚凝慢慢的吃，她去了主卧，真是一个懂分寸的人。

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到了办公室，打开电脑，便收到一封爆炸性的邮件，楚凝上司的上司，全球技术总裁退休了。

随之的是，新全球技术总裁任命的（通告），如池崇阳两个月前的推测，果然是美洲corrdor的技术总裁ll上位了，他还说，大美（ll）是一个走上层路线的人。

在职业的金字塔中，你若是看到有个人在抱着上面之人的大腿，那他必是踩着下面之人的脑袋，同时用手压着同层的人，他抓的不是金字塔本身，他借的外人之力。

ll一直用手压的是欧亚的技术总裁k，而现在，ll上位了，那他就不是用手压了，而是用脚踩k了。

下午，欧洲人上班了k一上线就给楚凝信息：“,nng.”

“k.”

“fr”

“yap.”

“talk”

“ok.”

k的电话马上打了过来，欧美人都喜欢交流，若是能面对面，就不会打电话；若是能打电话就不会写邮件；若是能写邮件就不会将想法与意见憋在肚子里。

很多中国人正好相反。

不过相同的是，若是有人和你说：h,有时间吗？我们可以谈一下吗？而不是用通知的方式，那，不管你们谈的是什么内容，起码表明了重视：他很重视与你的谈话，很重视你的感受，很重视你这个人。

k说：“nng,我知道你已经看到了ll的升职通告，我不知道你怎么看这件事，但是，你应该一如从前般的继续努力工作，将你一如既往的al（职业精神）拿出来。”

他加重了这句话结尾的语气，他说：“s(不论将来生什么事)。”

“我可以知道您的计划吗？”楚凝问。

在亚欧大陆西部的k笑了起来，笑的很轻松，“hy,hd.(凝，你永远能第一时间抓住我话的重点。)”

“so…”楚凝说。

“no.(你会知道的，但，不是现在。)”

“ok.”听到他笑的如此轻松，楚凝知道他已经做好了充分的准备。既然大家都知道ll会踩他，现在就取决与双方：一，ll打算踩多重；二k会心甘情愿的被踩吗？

k不止是楚凝的顶头上司，他还是楚凝r,他是最好的从业指导者，问他一，他会旁证侧引，滔滔不绝的回答你十，甚或百，永远数倍的多于你之索求。可是总有些人嫌他话多，嫌他烦，嫌他盯的太紧，管的太宽。

k又问了楚凝的orkload(工作量)，又提醒她职位变了，工作的方法也必须跟着变，要提高管理能力，他说：“，你永远做的好过我的期望值。”