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131.事业根基

实习期间表现优秀,被企业、公司认可,留下来工作也不是没有可能。

这样,还给企业、公司解决了人才问题,相辅相成。

不仅可以培养高端人才,还可以培训企业、公司需要的专门人才。

这等于就是一个庞大的,互相关联的体系,是一个非常有前途的事业,真正运营好了,前途无量。

网上培训这个概念,肯定是个极具吸引力的概念,就看你如何操作了。

至于如何操作,大部分的鬼主意,都是来自郑国霖,他前世见过啊。

网上培训比实体培训简单多了。客户缴费之后,发你个密码,就可以打开银狐教育专用网站上,事先寻找的名师名培训人录制的讲课视频,还有企业家在沙龙和论坛上针对于他所需人才的真实想法,这个可是任何教育部门都拿不到的秘诀。

客户有这些视频资料,在网上自学就可以了。

将来实体培训这一块就可以直接取消,只保留企业主交流的会所沙龙就可以了。

郑国霖这种关于教育培训的思路,还有许多呢,得操作成功一个,再考虑下一个。

有了教育培训资质了,这种挣钱的买卖不干白不干。

于是,郑秀莉那边就得成立一个电销室,招一堆普通话和嗓音俱佳的男女孩子,培训他们如何通过电话,去跟客户推销这个概念。

同时,广告室也要把自己的广告,打到所有热门媒体网页上,热门纸媒杂志,也要经常有彩片宣传。

这些东西,等于是郑国霖在银狐策划,拿着向国强的钱搞试验。

试验成熟了,他还另有打算。

他有吴曦那个官家子弟呀,办个资质什么的,恐怕比向国强还容易。

所以,郑秀莉那里,完全就是与银狐策划不同的另一个世界。

郑秀莉现在掌握的东西,也只能郑秀莉明白,不许其他人知道。

而且没有郑国霖的先进理念指导,她也玩不转。

不过郑秀莉聪明,郑国霖把她领进门,明白了企业培训的路子,其他培训根本不用郑国霖多说,她很快就知道怎么做了,而且时常加入自己的一些观念,把事情给办好。

一个白领速成的培训机构,从广告到电销再到培训组织,实习组织,在郑秀莉努力之下,很快建立起来,形成团队,开始运营,郑秀莉也就不用事必亲躬了。

在郑国霖还没有想出第二个专业培训机构之前,她就相对轻松不少。

传统的实体培训这一块,已经走向成熟。白莉莉培养了不少专业人才,廖涛也把组织工作抓了起来。

这些,将来都是郑国霖的立业根本。

郑秀莉事情少了,她就有时间关心舒雅了。

她给程刚打电话,问小丫头最近工作的怎么样,辛苦不辛苦?

郑秀莉本来就挺关心舒雅的,问问她的情况也是正常。

程刚当然不会多想,就把舒雅最近的情况告诉她。

问到最后,郑秀莉才顺口问一句:“她今天在哪里调研呢?我正好要出去一下,顺便看看她。”

程刚就把舒雅去的地方,告诉她了。

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