佩服啊，佩服！

怪不得好多案子，做出来似是而非，需要郑国霖亲自指导呢。人家一个主意，就够他们想三年的！

但他接着就想到了，谁也不让知道，偷偷准备这么一个备用方案，郑国霖的意思，自然就是坑周骏一把了。

怪不得郑总不慌不忙，不让他多管闲事，他还急得不行。

原来，人家心里早就运筹帷幄，就等周骏自己上钩了！

自己独立弄这么一份策划方案，不是一时半会儿就能弄出来的。

看来，郑国霖早有预谋，从接这个案子的当天开始，就已经有算计了。

想想这位郑总的处心积虑，老赵都有点不寒而栗，细思极恐的感觉，这直接就是打算把周骏给坑死的节奏啊！

配套公司的策划，十分成功，而且成为银狐策划的经典案例。

通过这个案列，集团老总看到了参加银狐教育的好处，可以认识更多的企业主，大家不仅仅是竞争的关系，还存在互相合作与双赢。

不仅如此，同行业之间，也可以实现顺利沟通，把恶意竞争变成默契配合，不用互相拆台，完全可以互相联手，实现同行业间的利润最大化。

老总当场拍板，不仅参加现有的银狐教育组织的活动，而且要参与更多的活动，出更多的钱。

一家公司能够认识到这个道理，其他公司也会意识到。

成功策划的副作用，就是使得银狐教育的沙龙和会所成员暴增。论坛在公司的大会议室里召开已经不行了，得搬到更大的酒店的大型会议场所里去搞。

这无疑增加了郑秀莉那边的工作量。这个不要紧，工作量大了继续招人，白莉莉的内部培训机构已经成熟了，继续培训更多的新人就是了。

郑国霖这边风光了，周骏那边就日子不好过了。

他就想不明白，胡可提供的文案，还有过去类似案子的案例，都说明没有问题。而且，刘欣那边策划的方案，和胡可提供的文案，没有任何出入。

这怎么就变了郑国霖给他设的诱饵呢？

而且，郑国霖的另一个方案，是谁搞的呢？不可能一点风声没有啊？

难道，他不是在公司里搞的？

他自己躲在屋里，凭借一个人的力量，偷偷就能搞这么复杂一个文案出来，那他不成神了，还是人吗？

他是想破脑袋也想不明白了。因为，他想不到郑国霖是穿越人士，这种经典案例他知道，根本不用搞，凭着记忆写出来就行了。

这回二部的人，算是丢脸到家了。

不仅如此，很快，赵星回公关部做副总了，胡可直接给郑国霖做助理去了。

剩下一个刘欣，更是到他这边来，做高级策划了。

我擦！他们好好的都升职了，为什么，坑我有功？

那岂不是说，连向国强都参与了这场坑孙大战？而且是和郑国霖一伙！

这样一来，内线全部调离岗位，他以后就是想参与企业部的策划，都参与不成了！