如果战斗顺利，对飞船那边进攻获得了大胜，那就一切都好，她就会继续按照自己的思路行动。而如果没有相应的好处。她恐怕就会更倾向于其他的什么人了。

不过那时候，其余的人也不会那么信任她了。

没什么好抱怨的。如果她不是这种思路，这种态度，那之前恐怕也不会向自己要主意，也不会动手杀掉拉芙妮，救下困境中的那些少年---获得了那些好处，也就不能指望在那些人可能战死的时候她无动于衷。

如果不是通过她，而是自己引领一个团队的话，该怎么做？该怎么处理长远目标和短期收益之间的关系？该怎样协调为了这些人而谋划---与面对他们中某些人有死亡这种可能时的冲突？

王洛审视了一下自己，认为应该没有问题。

第一，自己的目的是为了整个群体的利益；第二，为了大目标，自己虽然不会刻意造成某些损失，但也不会在乎某些人的损失。

如果这里的人，在遭遇失败之后不信任黛尔了，他们会怎么做？从那样的反应中，是否能收集到更多的、更有价值的数据？

王洛在脑中稍微进行了一点儿推演。如果自己不提高达里小机器人的事情，而那些进攻飞船的人遭遇失败，‘五人团’的其余成员，应该会趁机否定黛尔吧。

他们都很年轻，这样的群体，在遇到不满的事情时，很容易走极端。如果他们认为某种做法是错误的，在之后应该会不由自主的走向相反的倾向。

也就是说，完全否定目前黛尔提出的做法，反其道而行之。减少个人的行动，更多的按照群体意见来做；不再分散行动，更多的集中力量来进行战斗；不再惩罚内部的成员，而是暂时无视他们的做法....之类的。

如果在他们展现出这样的态度之后，再把高达里的小机器人拿出来，实现之前黛尔的计划---这些人会进入一种什么样的状态？

王洛这样想着，打量着面前仍未摆脱焦虑状态的黛尔。

“五人团里的那些人，对你说了什么吗？”

黛尔咬住了嘴唇。

王洛：“现在是什么感觉？压力很大？焦虑？烦躁？觉得自己完全错误？做的所有事都是错误的？”

黛尔瞪向王洛，片刻之后，她像泄了气的皮球似的，倒在了地上。

王洛走上前，把她拽起来，放到旁边的椅子上。

“没问题，一切都会好起来的。”

黛尔‘哇’的一声，哭了出来。

这次，王洛没说什么，只是轻轻拍了拍她的后背。

黛尔哭了一阵，随即完全没有条理的抱怨了起来。

她原本就不想当领袖，不想指挥，只想救下大家，结果却非让她来指挥大家。指挥就指挥吧，王洛还不允许她接受别人的意见，非要下达那么多不友善的命令。之后，五人团里的其他成员，看她的眼神里全都是敌意。

那个杰姆是个混蛋。他手下的士兵，在各支队伍出征的时候，当着自己的面，说了很多难听的话。某处的某某人员也是混蛋，在自己因为他们的懒惰而惩罚他们，要求他们到某些岗位的时候，甚至朝自己吐口水...

这样说着，她抱住了王洛。

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