政服考察团见识了手机店的火爆，也想看看神石集团其它门店的神奇。

听神石集团的解说员解说，不太相信神石集团的所有店铺都是那么火爆。

陈书/让也想真正地见识一下神石集团的其它店，更好地评估神石集团：“陈总，听说你们的高端服装店也开始营业了？”

神石集团规划投资上百亿建商城，用地少说也有数百亩，还不是工业用地，市里想找出面积如此大的商业用地和住宅用地，而且还是连成一片的土地也是相当难的，可能会涉及到住民搬迁。

项目建成，还要能够正常营业并盈利，要不就是一片空城，对城市来说那是浪费土地资源的，弄不好，还会被网民咒骂。

如果能够盈利，可能成为城市的一张新名片，甚至比熙路还出名。

所以，多考察是好的。

陈石点头:“是的，今天正式营业，附近就有一家雅格尔专卖店和美邦专卖店。”

“要不，去看一下？”

“领导有这个兴趣，当然欢迎，开始我还真怕你们嫌累。”

“哈俣，这点路不算什么，了解一下当今实体店也是好的，人人都说实体店已经落幕了，当今看的是网店，但我看到你们公司的实体店，这哪里是落幕，一家企业都比不上你们一家手机店。”

“那请，我也很久没看过自家店经营况了。”陈石只要看一遍蓉城地图，再加上他也本也熟悉本地，自家店在哪路，哪怕没去考察过，也知道在哪里。

三四百米的路程，用不着开车，也不方便。

一会后，来到神石集团的新开张的中端服装店，雅格尔服装一号专卖店，今天正式营业，门店也没有什么庆祝活动，只是挂了一些气球，再张贴一个公告简单地表示一下，连开店优惠活动都没有。

与手机店那边有很明显的区别，看手机的大多是年轻人，其中女孩最多。

而这边的专卖店，顾客大多是中青年男士。

手机店那边店内比较挤，但成交率没那么高，多是好奇心进店看。

而这边的服装店，基本是潜在客户，大多是成功人士，真正想买衣服的，要不也没那闲来逛街。

因此，雅格尔专卖店的在看顾客没有手机店那边拥挤，但成交率非常高。

相比其它服装店来说，店内流量还是那么大，成交率惊人。

中端服装店面积四百平左右，但店员却没有美邦专卖店的店员数量多。

美邦专卖店销售量非常大，一天能卖出两三千单。但到了雅格尔，可能只有一千单。

但商品价位高，正值冬季，一件羊毛外就是两千元，一冬装都是数千元，甚至快破万。

以当前的销售况来看，单店每天业绩超过两百万元，远远超过美邦专卖店的40万元。

“非常火爆呀！”

“这品牌衣服也不便宜，一般人买不起。”

这一次，考察团可以好好店里观察了。有三名收银员正在收款，还是有顾客在排队，生意也是非常好。

若不是正在考察，考察团中的不少领导都想买衣服了。

陈石说领导今天买六折优惠，不过还是没人敢购买，大领导发话，不能与民争利，占商人便宜，绝对不能开这道优惠，让陈石收回话。

看完手机店和服装店，考察团人员对神石集团有了一个更加清晰的认知。

“销售神奇！”

“每家店进斗金！”

考察团离开，离开前，陈书/记还留下私人电话，说陈石需要有困难可以直接找他。

“陈总呀，咱俩也算是本家了，我今后就叫你小陈吧，蓉城也是你的家，我是诚恳地邀请你在蓉城投资的，当然，如果蓉城投资环境不合适，我也不会要求跳进坑里。

至于其它的，你不用担忧，只要企业合法运营，如果有人对企业有巧取豪夺之事，你直接打电话给我，看我如何扒他下来。”

陈书/记铿锵有力地说，语气非常坚定。

“蓉城投资环境良好，那种干扰企业运营的破事你不用担忧。我也希望各位部门领导，做好服务投资商的工作，为投资商提供一个良好的投资环境。”

陈书/记当着很多政服部门说话，声音比较大，在向陈石保证，也是在警告一些部门人员。

“谢谢领导，上百亿的投资，我们的顾虑还是非常多，需要深入地了解下。”

陈石欣然接受，与政服一天的交流，对本家陈书/记这个人有了一定的了解，

他人表面看着方脸，儒雅，精明干炼。

但是，上百亿的投资可不是什么小事，就算有意向在蓉城落地，也要拖一拖。

他最担忧的事，就是担忧一些相关部门有事没事上门找事。

陈书/记紧握陈石的双手，非常郑重地说：“可以，理解你，我们会专门设立一个工作小组，为这个投资项目进行服务，全程保驾护航，手续能为这个项目开绿灯。”

“陈总，请您放心，我们一定会做好本职工作。”其它政服部门重要人员看到大佬都如此重视，也一一表态，与陈石握手。

“谢谢各位领导！”

陈石都有些不好意思。

哪怕这些领导表态了，但此一时彼一时，那么大的商城，能否真正落地运营，还是存在比较大的担忧。

与政服的谈判，不是两三天就能定下来。

考察团离开，陈石和今天的陪同人员回到公司，开了一个小会，针对接下来的考察和谈判进行总结，然后安排工作。

将成立房地产运营部门，以房地产开发为主，专门运营大型城市综合体，即高端商城为主。

集团准备再次更新注册资本，注册资本将达到一百亿元，经营范围多元化，目前主要是服装、实业投资，房地产，文化传媒等。

有些部门和人员需要整合，合理利用资源。

公司职位等级划分更加细化，比如公司管理层，，M即“manager”管理的意思。

每一级又有几个档次，比如M1级，就有1到5档，M1级可能就是正副组长、副店长、一般小店的店长。

M2级，可能就是部门主管级别，也有可能是大店的店长级别。M1-5档，可能就比M2-1档的薪水高。

相同级别，如果不同部门，不一定同薪水。

M9就是最高管理层，董事长，只有陈石。

除了陈石，集团目前最高级别的管理层就是方致远，M6-1档，集团董事长助理，再升一级，就是集团副总，之上还有副总裁和总裁，目前没有谁。

分公司副总，级别是为M5，比如文化传媒公司的杨瀚文，陈石准备把他升为分公司总经理M6级别，真正地全面负责文化传媒的事宜。

各城的负责人，算是区域负责人，级别为M4，如果负责多个城市，像准备提档的吴磊，将是大区域负责人M5级别，将负责多个城市的业务。

接下来，陈石的一项福利决定，把参会的全体管理层激四。