“你的态度诚恳，态度决定高度，这样很好。很多人，他们有悟性，有天赋有才华，但是他们的态度很差劲；有的人，态度很好，但是没有才华，这两种人，不管是哪一种人，都是不适合当领导的。不管是哪一种人，公司都会用的，就是用在不同的地方而已。就拿我们部门来说吧，前者就如李曼水李主管，她是一个对设计很有天赋的人，但是有点容不下手下的错误，或者说心胸不够宽广，要不是她是李总的亲侄女，她坐这个主管，很多人都是不服的；后者吧，就像我这样的。你是一个好苗子，领导很看中你啊，不要让张总和李总他们失望了。我估计啊，你跟着我一段时间之后，一定会去跟着李主管的。不管跟着谁，好的学，不好的，看一看，心里明白就是了。每一个人都不是完美的，大家都是人，是人都会有这样或那样的缺点，就是多和少而已了。”

“谢谢卢叔，我刚刚踏入社会，对很多人情世故都是不懂的，还请卢叔不厌其烦的说我。我想，部门里的每一个人，都有值得我去学习的地方。”

“小汪，我说这么多，你好很会不会嫌卢叔我说得太多了？”

“怎么会呢？我感谢还来不及呢？像我这样什么都不懂的人，走在大街上，谁会教我这些关于工作和生活的道理啊。不是那个人，不会这样的费心的。谢谢卢叔，我一定会好好的学。就是不知道该怎么学，怎么开始学？”

“现在就已经开始了啊，很多东西是潜移默化的，不是别人说一遍，讲一通，你就会明白和懂的，就算别人讲得有多么的详细多么的认真和正确，就算你的记忆力再好，听一遍就能背下来，你充其量不过是知道而已，离明白和懂，还远着呢。很多东西，是需要生活的历练，才能体会到的。”

“嗯，卢叔，你懂的真多。”

“学历不代表什么，高学历不代表能力强。你不要看着你们进来的时候，合同上有学历补助这一项，那都是不重要的。公司实行的是优胜劣汰，每一年都会裁人，哪怕多花一点钱，多陪一点钱给离开的人，让一些人离开，公司也要招进新人，发掘新的人才。一个公司的活力很重要，新的思维，很重要的。如果都是老人，会很沉闷的，思维也会有一定的局限，对公司的发展很不利。”

“卢叔，竞争这么激烈吗？听着您说，我的心里都有点紧张了啊。”

“没有什么紧张的，只要好好的干，不管你继续留在公司，还是被载，公司都不会亏待你的，虽然被载有点无奈，很多的时候，也会给大家带来伤害和感伤。但是不管怎么说，这是公司发展的需要，总是要有人去做出决定，也总是要有人悲伤的离开的。”

“那我能学好吗？我有点担心，自己什么都不会。”

“没有什么好担心的，每一个人都是从不会到会的。不管你身边的同事和你竞争有多激烈，只要你是一个人才，领导都会重点培养的，因为公司最缺的还是人才。你不要看公司不招人了，但是只要有人才进来，公司都不会拒绝的。”

“可是卢叔，我不是人才啊。”

“是不是，不是你说了算，是这个社会说了算的。对于一个设计公司来说，高层领导和老板对有天赋的人都是渴望的，就像战乱之时，君主对一个好将军的期待一样的期盼。商场如战场，你要明白这一点。”

“知道了卢叔。”

“好了，如果你想休息一会儿，你歇歇吧，到了我叫你。想成为一个领导，想保持高效率的工作状态，好的睡眠是不可少的。”

“卢叔，我不困。你说的，我很受益，听一百年，我也不会觉得困觉得累。”

“哟，一百年，我可活不了那么久。”

“卢叔，您的态度很好，家庭一定很幸福，您一定会长年百岁的。”

说完，两个人都笑了。两个人一路上说了很多，汽车高速的行驶着，行驶在去服装厂的路上，也行驶在人生的路上。