这也是某些人非常想做事的真正原因所在。

当然，谢强这个级别的人不会为了这点蝇头小利，他为的是积累资本，只要是资本积累到一定程度，想不上位都难，他要的是那个级别，而不是某些虚无缥缈的东西。

为老板者想要上位，一要看得开，而要忍得住，就像是古代的一个运粮老板的故事，一次，一个运粮的老板，由于生粮船沉没的事故而受到处罚，某位上级老板在考功时给这位老板评定为“中下”等级。那位老板得知后，既没有提出意见，也没有任何疑惧的表情。上级老板继而一想，“粮船沉没，不是他个人的责任，也不是他个人力量所能挽救的”，因此决定改评为“中中”等级。那个老板依然没有表意见，既不说一句虚伪的感谢话，也没有感动的神色。上级老板见他这样非常赞赏，脱口称赞：“好，宠辱不惊，难得！难得！”当即又把他的功绩改为“中上”等级。

看得开，就是要保持一颗平常心。翻开史书，我们就会看到，有的人将得失荣辱深藏于心，有的人则因受宠而得意忘形，因受辱而愁眉不展。只有保持一颗平常心，才有可能看得开，才能做到宠辱不惊。宠辱不惊是看得开的高层次境界，它不是消极的回避，也不是看破红尘，而是远离名利、远离喧嚣的一种坦然、一种从容。

忍得住，就是要耐得住清贫，耐得住寂寞。“名”和“利”具有极大的诱惑力，名利欲常使人丧失理智，神魂颠倒，因此，无论什么时候、什么情况下都要把握自己。如果为老板者满脑子都是名利地位，利欲熏心，贪财成性，他就会放松世界观的改造，思想道德就会滑坡，人生观和价值观就会生畸变，置党纪国法于不顾，不择手段地追求功名、搜刮钱财，最终会被权力、金钱、美色等诱惑腐蚀而道德沦丧、行为越轨、违法乱纪、自毁前程，被党和人民所唾弃。

为老板者要想看得开，先需要解决的问题就是正确对待自己，正确看待那些看上去很不合理的东西，要把不合理当做合理来对待，尤其是眼下谢强的这种，即便是身为这么大的老板了，在林万江面前也得恭恭敬敬小心翼翼的，也得表现的跟孙子一样，有很多人觉得不可思议，总觉得不能理解这种行为，但是，作为一个真正的利益者，就得忍得住，就得能忍得住这种‘面下之辱’，就得能活在老板的晴雨表里，就得做的一切以老板为中心，一切以老板为前提，懂得适时进退，知道什么时候可以跟老板称兄道弟，什么时候应该拿老板像自己的祖宗那样，只有忍得了胯下辱，才能当得上大将军，所以，两个人在一起共事这么多年了，谢强第一次拿出了老朋友的身份。因为他知道，这个时候适合这样做，因为林万江流露出了个人情感，在这样一个情况下，如果你还不知趣的用工作的态度来对待，那就太不给老板面子，老板能够在你面前表露心迹，那是老板对你的一种另类信任，如果你不拿老板的这种信任当回事，那么老板就不会拿你当回事，老板不拿你当回事了，你说你还有什么前途？或许等到这个老板离开这里之后你还有机会，但是你要知道，机会，那是稍纵即逝的，如果你不能把握住这个机会，那你就比别人慢了一拍，因为圈子中想要上位的话还是会有年龄限制的，就像是网络上曝光出来的，说什么正科年龄底限是35岁，副处39岁，部门级44岁，厅级49岁，部级59岁，如果你在相应年龄段还没有达到规定级别，你最好另谋高就吧。所以说，对于那些想要上位的人来说，年龄也是相当重要的一部分，而老板的任期一般是三到五年，在老板任期的这个三到五年里，如果你不能顺利的上位，那就等于凭空长了三到五岁，这是个什么后果，相信身在圈子的人都知道，所以，谢强不敢儿戏，他马上就到了那个所谓的坎了，如果不能在林万江的任期内顺利的迈入正部级老板行列的话，那很有可能就会永远失去这个机会。

当老板到了副部级，如果还不能牢牢地把握住机遇，只能说以前的大米跟白面都白吃了，而谢强，当然不愿意去做饭桶，所以，他才会在这种关键时刻拿出老朋友的身份来劝慰林万江。