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第六百零五章 服务改革

h2>周硕在前世看到过一篇小说,就是通过现金形式放年终奖来稳定了工人和供应商们的情绪。只不过小说里那个董事长亲自做了钱的人,结果在台上差点累成了一条狗。他这次可是吸取了教训,自己在台下,却把东方恪推到了台上。

两亿多人民币,几千名员工,想想都是重体力活啊!

不过像后世一些公司在年终奖上的攀比,什么送武林壹号啊,送奔驰啊,送**女Y啊,哪有送钱实惠?

杭州一套武林壹号上千万,送一把钥匙哪有送一百多公斤人民币有震撼力?

所以正巧赶上1997年集团资金极大宽裕,他总算实现了一次自己的梦想——拿钱砸人。

哈哈,好吧,这个梦想说出去真的不怎么雅观,或许还会被人说成是暴户之类的。不过周硕笑笑,在他的这个位置上,又何必在乎别人怎么看呢?

只要他想要影响到的人被影响了,那也就足够了。

重生科技的一群参赛选手这次真的是被震撼到了,两亿多人民币被放在台上,上去的人一人抱了一捆钱再坐回去……

突然间,似乎人民币就不是钱了,是手纸一样的东西了。

不然你看那谁谁,嫌弃抱着几十万人民币太费事,直接把钱放在脚下踩着!你当踩报纸呢啊!

还有那边那个,可能知道今天要做什么,专门带了一帆布包过来。二十多万现金把那包塞的满登登的,不得不让一圈人民币支楞八翘的伸出半截来。

这边哥们运气也不知道好还是不好,年终奖没有那么多,几万块钱。合在一起,不过七八摞钱砖,倒是把身上大衣兜撑的鼓囊囊的。

凡此种种,在场的几千名泛翰集团职工,哪个不是优中选优出来的积极分子。而积极分子的意义,也就是说年终奖肯定要丰收的。

这些看在那些参赛选手眼里,可就满不是滋味了。整个会场里,恐怕也只有他们一分钱都没有拿到。

至于说那些合作厂商和关联企业,他们早就在这一年里赚的盆满驮满了,哪里还在乎这一点小钱。

但是对从全国五湖四海聚集过来的参赛选手们来说,可就太不一样了。这些个大礼堂里绝大多数都是一线工人,正是这些最高高中学历的人,今天从台上抱下来了几万、十几万的奖金。

回头再看看他们,大学毕业的,高中毕业自学多年的,甚至还有在读研究生和硕士毕业生的,博士生都不是没有。

他们拿着什么样的收入?大多数人不过每月六百多块钱,好的一千多,也有几千块的。但数遍了这些人,没人能拿到上万块的月薪。

而他们为此付出了多少努力和汗水?这些参赛选手可是从全国挑选出来的,说是人中龙凤也不为过。拿到同样的报酬,他们要付出的代价却是泛翰集团职工的几倍,甚至根本不可能。

起码几十万的年终奖,这在1998年的元旦,恐怕他们中没有一个人有这个待遇。

“嘿,老刘,这泛翰集团好像不是那么容易败光啊。啧啧,光是年终奖就了两个多亿,你要走赶紧走啊,我可是不走了。”

“两个多亿?你知道有没有你那份,这里面的猫腻怎么回事谁不知道。拿到年终奖的肯定都是正式员工,而干活的都是临时工。咱们谁认识泛翰集团的人,凭什么拉关系做正式工?进去了也是吃苦受累的临时工,好不了!”

此时台上的钱山已经消失,化作了台下职工们手里的一块块钱砖。真的是砖头一样的大小。

“嘿,临时工就临时工,怕什么?先做临时工,到时候没有关系不会找关系,总有转正的机会。”

“当临时工给人剥削吗?”

“谁要是给我一年十几万的年终奖,我随便他剥削!”

“老刘,你要是这么不满意,我看不如你弃权好了。你弃权了,这重生科技自然不能再剥削你。”

“……”

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