11月29日，周一。

裴谦照常来到腾达进行巡视。

刚一进门，就感觉公司的气氛跟之前相比，好像有些不一样了。

具体是哪里不一样……

裴谦仔细观察，现大家好像比之前更加忙碌了。

“之前那个ug改好了没？”

“改好了啊。”

“怎么又复现了？”

“不能吧？我查查。不对啊，我已经提交了啊。”

“卧槽，怎么连《回头是岸》都出ug了！”

一片哀鸿遍野。

看起来，不仅是正在开的GOG出了很多ug，就连之前的游戏，比如《回头是岸》、《游戏制作人》这种，很多隐藏很深的ug，也都纷纷出现了……

众人被ug搞得有些焦头烂额，完全没有了之前的那种淡定的气氛。

裴谦不由得露出笑容。

很好！非常好！

有ug意味着开进度会被拖慢，游戏的完成度也会下降。

裴谦对于游戏开进度的要求很简单，在系统要求的时间内完成就可以了。

然而随着开游戏越来越多、经费越来越充足、大家的开经验越来越丰富，游戏研的效率也变快了。

这就出现了一个比较尴尬的问题。

原本预定要研四个多月的游戏，大家研了三个多月就完成了！

这时间上，就赶出来了一个月。

那咋办？

游戏都已经做出来了，裴谦又不能强压着不让售吧？没什么合理的理由。

于是游戏提前上线，裴总含泪大卖。

但是现在，游戏ug频出、开时间延长，裴谦就有理由要求大家晚一点上线。

这样就能更准确地把时间点卡在结算前一周，能在结算前少赚近一个月的钱！

这可太关键了，少赚一个月的钱，有可能就是救了裴总一条命啊！

想到这里，裴谦把趴在一旁午睡的“印堂”抱起来强行撸了两下，心满意足地往办公室走去。

果然，给公司加了个光环效果之后，裴总踏实多了！

唐亦姝本来在工位上看书，看到裴谦过来想说点什么，但是还没开口裴谦已经走了过去。

她张了张嘴，终究还是没好意思把裴谦给拦下来，想着以后的机会还很多，还是找到个好机会再问吧。

被打扰了午睡的“印堂”跑到唐亦姝的脚边，“喵喵”叫着表示抗议，又或者是在对裴谦口吐芬芳。

……

……

裴谦刚在办公室坐下不久，外面就传来了敲门声。

郝云进来说道：“裴总，招聘考试的事情，基本上都安排完了。”

“试卷已经都出好了，目前是密封状态，等考试当天再拆封。”

“考试的地点安排在酒店的礼堂，到时候酒店会帮我们布置成考场，足以容纳几百人。”

“按您之前的安排，对于从其他城市过来的求职者，我们会安排住宿。”

“监考和阅卷等工作，也都跟汉东大学的一些研究生商量好了，薪水也已经谈好了，是300块钱一天。”

“如果没有其他问题的话，就可以定日期、通知了。”

裴谦点点头：“辛苦了。”

其实他对这事并不着急，但人力资源部的工作效率确实挺高的，这事情筹备得比他想象中的要快一点点。

前前后后忙活了不到一个月，这些事情就都定下来了。

虽然腾达的求职邮箱都快被挤爆了，但真正会来参加考试的，应该不会有太多人。

因为裴谦定下的这个流程太长了，笔试之后要等阅卷，出成绩之后要面试，最后成绩出来了，才能被腾达正式录取。

更何况录取之后，也还得通过腾达精神契合度测试。

这一整个流程，都会在打印准考证的招聘网站上写得很清楚。

对于很多外地的人来说，要到腾达求职就得来回奔波，而且至少要来两次，笔试一次、面试一次。

虽然腾达会报销住宿费，但这时间成本也是很难承受的。

因为很多求职者都是在职状态，请假不一定好请，而且辛辛苦苦跑一趟，有可能笔试都通不过，等于是白忙活。

在那些工作经验丰富的求职者看来，他们参加这种考试并不会比一般的应届毕业生更有优势，所以他们来参加考试的意愿也会大大削弱。

所以，第一次招聘，规模不会太大。

裴谦看了看日历：“那就定下周一好了。”

“时间稍微有点仓促，但不能再拖了，12月份尽量把招聘工作完成。”

再拖的话，等开完年会、拿完年终奖，求职的人会越来越多，录用到人才的概率也会大大提升。

郝云点点头：“好的裴总，那我就按这个时间去给求职者们通知了。”

郝云刚走，李雅达又来了。

“裴总，有两个事情。”

“第一件事情，最近不知道为什么，ug出现得特别多，而且不只是正在研的GOG出了不少ug，就连很多之前的老游戏也现了不少问题……”

“能不能稍微给设计组一些加班额度？”

裴谦下意识地想要拒绝，但是转念一想，万一要是真拖慢了研进度，导致结算前游戏做不完怎么办？